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    ballbet贝博登陆贝博ballbet体育app和ballbet贝博登陆外包究竟有什么不同

    作者:        发布日期:2020-07-08        点击量:185
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    来,大家一起来给它们找不同吧!

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    是指由ballbet贝博登陆贝博ballbet体育app机构与贝博ballbet体育app劳工订立劳动合同,把劳动者派向其他用工单位,再由其用工单位直接对劳动者的劳动过程进行管理的一种用工形式。(更多详情可请点击:城仕小课堂第一期| 干货来袭,ballbet贝博登陆贝博ballbet体育app秘密都在这)

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    ballbet贝博登陆贝博ballbet体育app用人单位“招人不用人”

    用工单位“用工不招人”

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    一、用工单位与贝博ballbet体育app单位之间存在ballbet贝博登陆贝博ballbet体育app协议;

    二、由贝博ballbet体育app单位向劳动者支付报酬;

    三、用工单位对劳动者进行管理。

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    是把企业一些非核心的业务,通过外包的方式,交由第三方的人力资源公司来完成,以此整合利用内部和外部两种专业化资源,达到降低成本、提高效率、最大限度地发挥本企业的核心优势的一种用工形式。

    ballbet贝博登陆外包特点

    以“委托合同”之名完成“劳动合同”之实

    用工单位无需承担用工责任

    由外包单位承担用工管理责任。

    鉴别ballbet贝博登陆外包关系的关键点在于

    一、用工单位与外包单位之间存在委托合同;

    二、外包单位负责管理劳动者;

    三、由外包单位向劳动者支付报酬。

    下面是找茬时间,来看看它们之间究竟有什么不同。

    法律关系不同

    ballbet贝博登陆贝博ballbet体育app中,用工单位与劳动者之间根据《劳动合同法》的规定直接建立法律关系。

    而ballbet贝博登陆外包中,发包单位与劳动者之间不建立任何法律关系,企业通过外包单位间接享用劳动者所提供的劳动成果。

    规章制度是否适用不同

    ballbet贝博登陆贝博ballbet体育app中,用工单位的规章制度直接适用于劳动者,劳动者除应当遵守ballbet贝博登陆贝博ballbet体育app单位的规章制度外,还须遵守用工单位的规章制度;

    而ballbet贝博登陆外包中,劳动者只需要遵守本单位即外包单位的规章制度,无须遵守发包单位的规章制度。

    管理模式不同

    ballbet贝博登陆贝博ballbet体育app中,用工单位是对劳动者提供服务的全部过程进行管理;

    ballbet贝博登陆外包中,发包单位通常只能对结果进行验收、管理,并通过提高或降低向外包单位支付的价款进行质量管理。

    用工需求不同

    对ballbet贝博登陆贝博ballbet体育app而言,实际用工单位需要的是ballbet贝博登陆贝博ballbet体育app单位为自己提供约定数量的“贝博ballbet体育app工”,至于贝博ballbet体育app工完成多少工作量,这与ballbet贝博登陆贝博ballbet体育app单位并不相关。

    对ballbet贝博登陆外包而言,发包单位需要的是外包公司为自己完成约定的“工作量”,至于承包方使用多少劳动力,这与发包单位没有实质关系。

    用工范围不同

    ballbet贝博登陆贝博ballbet体育app是为用工单位提供特定岗位而非特定项目的贝博ballbet体育app员工,而贝博ballbet体育app工通常只占某个相对独立项目用工总数的一部分。

    ballbet贝博登陆外包却是为用工单位提供特定项目而非特定岗位的外包员工,并且外包员工应该占整个项目用工数量的全部。

    结算标准不同

    ballbet贝博登陆贝博ballbet体育app服务的结算标准是“劳动力”,是“员工数”。

    ballbet贝博登陆外包服务的结算标准是“工作量”,是“项目数”。