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    企业ballbet贝博登陆外包和ballbet贝博登陆承包有哪些区别

    作者:        发布日期:2020-05-23        点击量:38
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    现在有许多劳动者都有这样一个疑问,ballbet贝博登陆贝博ballbet体育app和ballbet贝博登陆外包有什么区别?我们可以从以下几个方面区别:①适用的法律不同。ballbet贝博登陆贝博ballbet体育app适用劳动合同法,牵扯到的是劳动关系,ballbet贝博登陆外包适用合同法。②ballbet贝博登陆外包可以是个人,也可以是法人或其他实体;ballbet贝博登陆贝博ballbet体育app单位必须是严格按照劳动合同法规定设立的法人实体。③劳动者管理的责任主体不同。这是两者最主要的区别。发包企业对ballbet贝博登陆外包单位的员工不进行直接管理,其工作形式和工作时间由ballbet贝博登陆外包单位自己安排确定;ballbet贝博登陆贝博ballbet体育app单位的员工必须按照用工单位确定的工作形式和工作时间进行劳动。④ballbet贝博登陆外包一般按照事先确定的ballbet贝博登陆单价根据ballbet贝博登陆外包单位完成的工作量结算,其合同标的一般是“事”;ballbet贝博登陆贝博ballbet体育app一般是按照贝博ballbet体育app的时间和费用标准,根据约定贝博ballbet体育app的人数结算费用,其合同标的一般是“人”。或者说,ballbet贝博登陆外包下,发包方买的是“ballbet贝博登陆”,而ballbet贝博登陆贝博ballbet体育app下,用工单位买的是“劳动力”。⑤违法的后果不同。ballbet贝博登陆外包适用《合同法》,发包单位与承包单位之间按双方合同承担权利义务,发包单位对承包单位的员工基本上不承担责任;ballbet贝博登陆贝博ballbet体育app中,给被贝博ballbet体育app劳动者造成损害的,ballbet贝博登陆贝博ballbet体育app单位与用工单位按《劳动合同法》都会承担连带赔偿责任。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十八条ballbet贝博登陆贝博ballbet体育app单位是本法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务。ballbet贝博登陆贝博ballbet体育app单位与被贝博ballbet体育app劳动者订立的劳动合同,除应当载明本法第十七条规定的事项外,还应当载明被贝博ballbet体育app劳动者的用工单位以及贝博ballbet体育app期限、工作岗位等情况。ballbet贝博登陆贝博ballbet体育app单位应当与被贝博ballbet体育app劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同,按月支付劳动报酬;被贝博ballbet体育app劳动者在无工作期间,ballbet贝博登陆贝博ballbet体育app单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准,向其按月支付报酬