ballbet贝博app下载ios天骥ballbet贝博登陆服务有限公司欢迎您!咨询热线:021-65193395    021-55670502

求职登录 企业登录 求职注册 企业注册
营销分布
  • 荣誉资质
  • ballbet贝博登陆贝博ballbet体育app
  • 服务简介
  • 季节工贝博ballbet体育app
  • 小时工贝博ballbet体育app
  • 临时工贝博ballbet体育app
  • 生产线外包
  • 短期贝博ballbet体育app
  • ballbet贝博登陆分包
  • ballbet贝博登陆招聘
  • 求职简历
  • 企业招聘
  • 建筑ballbet贝博登陆
  • 服务简介
  • 水电安装
  • 木工作业
  • 脚手架
  • 混凝土作业
  • 钢筋工作业
  • 油漆工作业
  • 砌筑作业
  • 钣金作业
  • 模板作业
  • 焊接作业
  • 抹灰作业
  • 架线作业
  • 工程案例
  • 公司动态
  • 行业新闻
  • 媒体关注
  • 求职技巧
  • 法规文件
  • 企业推荐
  • 最新公告
  • 联系我们
  • 联系方式
  • 行车地图
  • 当前位置:

    首页

    >>

    新闻动态

    >>

    行业新闻

    联系方式CONTACT  US

    公司名称:

    ballbet贝博app下载ios天骥ballbet贝博登陆服务有限公司

    联系电话:

    021-65193395

    微信公众号:

    postmaster@ahlwpqw.com

    联系地址:

    ballbet贝博app下载ios市杨浦区临青路188号A12楼3楼

    如何区分“人力资源外包‘与“ballbet贝博登陆贝博ballbet体育app”

    作者:        发布日期:2018-08-29        点击量:1875
    0
    一、ballbet贝博登陆贝博ballbet体育app和人力资源外包的法律概念

    1、ballbet贝博登陆贝博ballbet体育app

    《中华人民共和国劳动合同法》规定,

    “ballbet贝博登陆贝博ballbet体育app单位是本法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务。”

    因此,被贝博ballbet体育app人员是ballbet贝博登陆贝博ballbet体育app企业的“人”,而不是用人单位的人。白话理解,就是ballbet贝博登陆贝博ballbet体育app公司花费成本费用养活员工,将员工派出去工作,挣得是“人”的钱。相对的,人力资源外包,挣的是“干活”的钱。

    2、人力资源外包

    人力资源外包,简称HRO.指企业根据需要将某一项或几项人力资源管理工作或职能外包出去,交由其他企业或组织进行管理,以降低人力成本,实现效率最大化。

    人力资源外包属于ballbet贝博登陆外包的一种,与ballbet贝博登陆贝博ballbet体育app有本质的区别。

    简单理解,本应由客户人力资源部门做的工作,比如招聘员工,培训员工,发放工资社保公积金等,但将这些工作外包给第三方,人力资源外包企业挣的是服务费用,其性质属于经纪代理服务。

    二、销售额计算方式不同

    1、ballbet贝博登陆贝博ballbet体育app:扣除代用工单位支付给ballbet贝博登陆贝博ballbet体育app员工的工资、福利和为其办理社会保险及住房公积金后为计税销售额。

    说明:社保公积金,是ballbet贝博登陆贝博ballbet体育app公司以自己企业名义为员工办理登记并缴纳;

    ballbet贝博登陆贝博ballbet体育app是从销售额中扣除上述项目,即所谓的“差额征收”政策。

    2、人力资源外包:不包括受客户单位委托代为向客户单位员工发放的工资和代理缴纳的社会保险、住房公积金。

    说明:社保公积金,是发包企业以自己名义为员工办理社保公积金登记,但由人力资源外包企业代为发放。

    人力资源外包销售额中不包括上述项目,即其本身不构成销售额。工资和社保公积金等是客户负担,人力资源外包企业仅仅是代为缴纳,所以其并不构成销售额。所以,人力资源外包,不存在销售额差额征收政策。

    类似于融资性售后回租的销售额的政策,销售额是“不包括”本金,而不是“扣除”本金。

    三、ballbet贝博登陆贝博ballbet体育app和人力资源外包的税务政策

    1、ballbet贝博登陆贝博ballbet体育app税务政策

    47号公告规定,

    “ballbet贝博登陆贝博ballbet体育app服务,是指ballbet贝博登陆贝博ballbet体育app公司为了满足用工单位对于各类灵活用工的需求,将员工贝博ballbet体育app至用工单位,接受用工单位管理并为其工作的服务。”

    纳税人提供ballbet贝博登陆贝博ballbet体育app服务,可以选择差额纳税,以取得的全部价款和价外费用,扣除代用工单位支付给ballbet贝博登陆贝博ballbet体育app员工的工资、福利和为其办理社会保险及住房公积金后的余额为销售额,按照简易计税方法计征增值税。

    ballbet贝博登陆贝博ballbet体育app,按照36号文件的人力资源服务计征增值税。

    注意:36号文中对于人力资源服务的定义,“人力资源服务,是指提供公共就业、ballbet贝博登陆贝博ballbet体育app、人才委托招聘、劳动力外包等服务的业务活动”,其中的劳动力外包,并不是指47号公告所述的人力资源外包。

    差额征税总结:

    一般纳税人选择差额征税,5%征收率;

    小规模差额征税,5%征收率;

    非差额征税总结:

    一般纳税人全额按照适用税率6%;

    小规模纳税人全额按照征收率3%.

    2、人力资源外包税务政策

    47号公告规定,

    “纳税人提供人力资源外包服务,按照经纪代理服务缴纳增值税,其销售额不包括受客户单位委托代为向客户单位员工发放的工资和代理缴纳的社会保险、住房公积金。向委托方收取并代为发放的工资和代理缴纳的社会保险、住房公积金,不得开具增值税专用发票,可以开具普通发票。

    一般纳税人提供人力资源外包服务,可以选择适用简易计税方法,按照5%的征收率计算缴纳增值税。“

    人力资源外包,属于36号文的经纪代理服务。

    总结:

    一般纳税人可选择简易计税5%征收率

    小规模纳税人简易计税3%征收率

    注意,其销售额中均不包括受客户单位委托代为向客户单位员工发放的工资和代理缴纳的社会保险、住房公积金。

    四、总结

    从上分析,ballbet贝博登陆贝博ballbet体育app企业是贝博ballbet体育app“自己”的人,在用工单位工作,挣得是人的钱;人力资源外包企业是承揽客户单位的部分工作,挣得是“活”的钱,两者概念不同,适用税务政策不同,前者按照人力资源服务,后者按照经纪代理服务。前者可以选择销售额差额征税,后者无销售额差额征税,因其销售额中本身就不含代为缴纳的工资社保公积金等。